Psihološka procjena sastoji se od: Primjene psiholoških instrumenata (testova kognitivnih sposobnosti, upitnika osobina ličnosti, procjene motivacije, poslovnih interesa, menadžerskog i/ili liderskog potencijala, itd.); Selekcijskog intervjua (ciljanog, polustrukturiranog); Sinteze dobivenih podataka u mišljenje sa stručnom preporukom. Rezultat psihološke procjene je stručno mišljenje koje pomaže i usmjerava određene odluke.
PSIHODIJAGNOSTIČKA PROCJENA Provodi se primjenom psiholoških testova koji su su provjerena, objektivna i pouzdana metoda mjerenja i koji predviđaju najvjerojatnije ponašanje osobe u određenim situacijama. Psihološko testiranje može obuhvatati: Psihološki intervju Primjena i interpretacija testova inteligencije Primjena i interpretacija testova specifičnih kognitivnih sposobnosti Primjena i interpretacija inventara i upitnika ličnosti Primjena i interpretacija upitnika za specifične psihopatološke poremećaje Primjena i interpretacija projektivnih i poluprojektivnih tehnika
Psiholog na osnovu integracije dobijenih podataka iz psihološkog intervjua i rezultata primjenjenih psihodijagnostičkih sredstava piše svoju analizu i mišljenje.
